¿Qué es el control? Según Koonts, Weirich, Cannice (2012) el control es la medición y corrección del desempeño para garantizar que los objetivos de la empresa y los planes diseñados para alcanzarlos se puedan lograr. Ademas, este mismo autor agrega a la definición que sin objetivos y planes, el control no es posible, esto es debido a que el desempeño debe medirse en base a los criterios establecidos. También, Ferrel, Hirt, Ferrel (2010) definen que c ontrolar significa evaluar las actividades y corregirlas para que la empresa no se salga de su curso. El control involucra cinco actividades: 1) medir el desempeño, 2) comparar el desempeño anterior con normas u objetivos, 3) identificar desviaciones de la norma, 4) investigar las causas de las desviaciones y 5) tomar medidas correctivas si fuera necesario. Con base a lo dicho anteriormente surge la siguiente pregunta ¿Cual es la forma correcta de efectuar el control dentro de las empresas? ...