El liderazgo de Steve Jobs

Steve Jobs fue uno de los grandes líderes empresariales que se han conocido. El motivo de este es sencillo era porque tenía la habilidad de influir y motivar a los demás para alcanzar los objetivos de la empresa y potenciar sus habilidades y la de sus trabajadores. Las empresas no solo necesitan jefes, necesitan líderes y, por ello, cada día se imparten más cursos de liderazgo empresarial y se buscan líderes.
¿cuáles son las claves de su liderazgo?
• Compartía la filosofía de la empresa, fue el fundador de apple por lo tanto comopartia el 100% de sus ideas y sus valores.
• Pasión, le apasionaba su trabajo y sobretodo su producto, buscaba siempre la perfeccion y le obsesionaban los detalles
• Consideraba a los trabajadores como una parte importante de la empresa, escuchaba a su equipo de trabajo y con esto mantenia motivados a sus trabajadores.
• Le daba mucha importancia al talento, sabia reconocer el talento y cuaando lo localizaba iba a por el, para asi lograr un poseer un equipo lleno de talento.
• Los consumidores él intentaba entender las necesidades de sus consumidores y brindarles un producto acorde con lo que los consumidores pedian.
• Innovacion, para él era importante la innovacion, hacer que sus productos se vieran diferenciados, pero algo que el tambien hacia era eliminar lo innecesario de sus productos.
Con cual teoría de contingencia relaciono a Stevee Jobs?
Me parece que su tipo de liderazgo lo relacionaría con el liderazgo transformacional, este liderazgo expresan claramente una vision, inspiram y motivan a los seguidores, y crean un clima favorable para el cambio organizacional.Con base en lo anteriormente visto a mi parecer esta es el tipo de liderazgo que relaciono.
¿Qué cosas puedo hacer para incrementar mi capacidad de liderazgo personal?
Brindaria confianza y respeto a mis colaboradores, intentaria crear un gran ambiente de trabajo.